- un titre assez idiot pour un article intéressant de Reuters sur le double problème des primes supralégales et des menaces (explosions, pollutions…) faites par les salariés pour médiatiser fortement les crises dans les enreprises qui les licencient. C’est humain : un chantage à l’explosion, cela attire plus de journalistes qu’un licenciement économique.

- ça y est, on y est : certaines personnes travaillent gratuitement, pour garder une sorte de rythme. La Lourde répond à la question posée par le titre de l’article : oui, c’est bien une démarche désespérée.

- C’est l’été. Vous êtes chef(fe) d’un service et vous vous ennuyez.
Votre objectif : voir la(le) stagiaire sans ses vêtements, qui ne lui servent évidemment à rien. Deux méthodes : la mauvaise, qui va vous envoyer en prison. Et la bonne, la créative,celle qui va vous donner les honneurs de la presse et vous faire qualifier de génie des ressources humaines. Chapeau bas. A noter : l’utilisation du contexte est trop géniale ( »après le licenciement économique de leurs collègues… »), on fait vraiment faire n’importe quoi à des personnes souffrant du syndrome du survivant. Sauf chez Dilbert.

La terreur du licenciement ?

Un bon sujet pour débuter les actus de la Lourde : une étude scientifique conclue qu’il est plus stressant de s’attendre à perdre son emploi que de l’avoir effectivement perdu. Le journal suisse Le Matin évoque ainsi « la terreur du licenciement » et indique que les femmes résistent mieux au phénomène.

Prime exceptionnelle.

Si vous avez tendu l’oreille en entendant parler de la prime de 500 euros versée aux personnes perdant leur emploi après le 1er avril 2009, il est nécessaire de bien lire les conditions d’attribution pour comprendre qu’elle s’adresse uniquement aux personnes non indemnisées en raison de droits trop faibles… mais ayant tout de même travaillé entre 2 et 4 mois sur les 28 derniers. Peu d’articles était clairs sur ces conditions d’attribution, mais Le Point a publié une brève plus précise.

Il y a un monde fou au Pôle.

L’augmentation brutale du nombre de demandeurs d’emplois oblige le Pôle Emploi à embaucher d’une part, mais aussi de sous-traiter de plus en plus le suivi des inscrits à des sociétés du secteur privé, d’autre part. Les personnes concernées sont en majorité licenciées économiques.
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