Voici le pendant de notre série « si tu veux travailler, fais-toi remarquer ». Nous vous présentons quelques grosses bourdes récentes qui ont valu des désagréments à leurs auteurs :
1.Gros buzz sur le web, nous imaginons que toute la planète aura vu cette vidéo ce soir. A peu près 175.000 euros de Vodka bousillée en quelques secondes.
A la décharge (ah ah ah) du pilote de l’engin (qui, avec son collègue, n’a été que légèrement blessé, voir ici), on peut dire que l’entrepôt est exceptionnellement mal conçu. Mais cela ne va pas l’empêcher d’être lourdé, on peut imaginer. Oups.
2. En septembre dernier, une employée a reçu une (assez bonne) indemnité de dédommagement pour licenciement abusif : elle avait été lourdée pour avoir envoyé un courrier électronique interne en MAJUSCULES, CE QUI ENERVE TOUT LE MONDE PARCE QUE CELA DONNE L’IMPRESSION QUE L’ON VOUS CRIE DESSUS. Si, si, vraiment. Et la phrase en question disait en substance « MERCI DE SUIVRE LA CHECK-LIST CI DESSOUS AFIN D’ASSURER LE PAIEMENT DES SALAIRES DE VOTRE EQUIPE », ce qui est effectivement injurieux (sous-entendre qu’un manager a besoin d’une check-list pour faire son boulot, c’est vraiment gonflé).
3. Nous n’avions plus beaucoup de nouvelles des pilotes distraits qui avaient oublié d’atterrir. Ben voilà.
4. Bon, ce chauffeur de bus américain ne s’est fait que suspendre (pour l’instant) car il portait une cravate rose sans autorisation dans le cadre d’une campagne contre le cancer. Gaffe. Au prochain incident de chaussette, c’est la lourde. Non mais.
PS: Aux dernières nouvelles, le chauffeur de bus a été réintégré. C’est quoi, cette discipline élastique ?…
Tags: bourdes, incidents, licenciement, problème technique
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