Revenons deux minutes sur les licenciements accompagnés d’une proposition de reclassement à l’étranger – c’est un des points intéressants du mois de Mai. On regroupe les infos et, là encore, on se retrouve avec un gros point d’interrogation sur la tête.
1. début mai, le groupe textile Carreman se fait exploser – à juste titre, à priori – dans la presse et la blogosphère (là, là, là…) pour avoir proposé à des salariés (neuf) un reclassement à Bangalore à 69 euros par mois. Tout le monde est d’accord pour dire que c’est inacceptable dans tous les sens du terme, y compris Luc Chatel, le porte-parole du gouvernement. Carreman ayant fait une magnifique boulette dans sa communication (Bora-Bora en parallèle), cela n’a pas aidé à refroidir les esprits.
2. cette semaine, la société Olympia se fait condamner lourdement (au point de mettre la société en danger, selon ses dirigeants) pour n’avoir pas proposé ce même type de reclassement (en Roumanie à 110 euros par mois) à des salariés licenciés. Résultat : un gros malaise palpable, y compris chez les salariés indemnisés suite à la décision de la cour d’appel.
Donc : proposer un reclassement bidon parce que la loi vous y oblige, c’est mal. Ne pas le faire, euh… c’est mal aussi, voire plus.
Tags: délocalisation, indemnités, licenciement, loi
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